à propos
L’Union des Cadres de l’Administration est une association ouverte aux cadres supérieurs de l’administration cantonale genevoise (Grand Etat compris).
qui sommes-nous ?
L’Union des Cadres de l’Administration est une association, au sens des articles 60 et suivants du CCS, fondée en 1968. Elle regroupe une majorité des cadres supérieurs de l’administration cantonale genevoise, prise au sens large, soit comprenant les institutions assimilées.
→ Voir notre capsule vidéo de présentation
→ Voir notre capsule vidéo de présentation
PRÉSIDENCE et vice-PrÉSIDENCE
EMMANUEL FRICKER
Co-président
EMMANUELle LO VERSO
Co-présidente
MAx ratzenberger
Vice-président
Kustrim Reka
Vice-président
MEMBRES DU comité
JACQUES FOLLY
Membre du comité
Piera Dell’ambrogio
Membre du comité
Véronique Bigio Gisiger
Membre du comité
Guy chappaz
Membre du comité
geoffrey malaval
Membre du comité
Mathieu crettenand
Membre du comité
notre mission
Selon ses statuts, les buts de l’UCA sont :
– de défendre le statut des cadres de l’administration cantonale genevoise ainsi que des institutions assimilées selon la liste approuvée par l’assemblée générale sur proposition du comité ;
– de favoriser l’accomplissement de leur mission ;
– de contribuer à l’étude des problèmes de structure et de fonctionnement de l’administration et des institutions assimilées, ainsi qu’à leur mise en valeur de la fonction publique ;
– d’assurer la représentation de ses membres et la défense de leurs intérêts professionnels ;
– de promouvoir toutes relations, études ou actions communes avec les groupements similaires des secteurs public et privé.
– de défendre le statut des cadres de l’administration cantonale genevoise ainsi que des institutions assimilées selon la liste approuvée par l’assemblée générale sur proposition du comité ;
– de favoriser l’accomplissement de leur mission ;
– de contribuer à l’étude des problèmes de structure et de fonctionnement de l’administration et des institutions assimilées, ainsi qu’à leur mise en valeur de la fonction publique ;
– d’assurer la représentation de ses membres et la défense de leurs intérêts professionnels ;
– de promouvoir toutes relations, études ou actions communes avec les groupements similaires des secteurs public et privé.
notre représentation
La composition du comité de l’UCA s’efforce d’être la plus représentative des départements définis par la législature en cours.
L’UCA participe comme partenaire reconnu aux consultations, discussions et négociations portant sur le statut, le fonctionnement, les conditions de travail, les questions salariales de la fonction publique ou sur d’autres sujets d’intérêt, comme la LPLA (loi sur la protection des lanceurs d’alertes), le règlement sur le télétravail, diverses fiches MIOPE, le Plan d’absence, le suivi des absences, la révision du processus médecine conseil, le règlement concernant la protection de la santé et la sécurité au travail ou le Smart office. De plus, l’UCA est régulièrement auditionnée par des commissions du Grand Conseil.
L’UCA est représentée au sein de la délégation du Conseil d’Etat aux ressources humaines et des Bilatérales avec le GCA et la magistrate responsable des ressources humaines, du comité de la CPEG et de l’assemblée de ses délégués, de la commission paritaire G’Evolue et du statut B 5 05.01, des groupes de travail portant sur la révision de la LPAC, le Management, les EEDM, la Prévention en matière de harcèlement, et le Groupe de confiance.
La volonté du Comité de l’UCA est d’assurer une représentation dans tous les groupes de travail où siègent des partenaires sociaux.
En outre, l’Union cherche à créer des occasions de rencontre entre cadres supérieurs lors de visites et de conférences tant lors de l’assemblée générale qu’une fois par an lors d’une sortie.
L’UCA participe comme partenaire reconnu aux consultations, discussions et négociations portant sur le statut, le fonctionnement, les conditions de travail, les questions salariales de la fonction publique ou sur d’autres sujets d’intérêt, comme la LPLA (loi sur la protection des lanceurs d’alertes), le règlement sur le télétravail, diverses fiches MIOPE, le Plan d’absence, le suivi des absences, la révision du processus médecine conseil, le règlement concernant la protection de la santé et la sécurité au travail ou le Smart office. De plus, l’UCA est régulièrement auditionnée par des commissions du Grand Conseil.
L’UCA est représentée au sein de la délégation du Conseil d’Etat aux ressources humaines et des Bilatérales avec le GCA et la magistrate responsable des ressources humaines, du comité de la CPEG et de l’assemblée de ses délégués, de la commission paritaire G’Evolue et du statut B 5 05.01, des groupes de travail portant sur la révision de la LPAC, le Management, les EEDM, la Prévention en matière de harcèlement, et le Groupe de confiance.
La volonté du Comité de l’UCA est d’assurer une représentation dans tous les groupes de travail où siègent des partenaires sociaux.
En outre, l’Union cherche à créer des occasions de rencontre entre cadres supérieurs lors de visites et de conférences tant lors de l’assemblée générale qu’une fois par an lors d’une sortie.
Si, vous aussi, pensez qu’il vaut mieux agir aujourd’hui, que subir demain, rejoignez nous, grâce au formulaire d’inscription.
Accéder au formulaire d’inscription
Indépendance
Dialogue
Concertation